Merrill Lynch се съгласява да плати близо 20 милиона долара за уреждане на групов иск за расова дискриминация

НЮ ЙОРК (АП) — Merrill Lynch се съгласи да заплати близо 20 милиона $ за споразумяване на групов иск, който упреква брокерския колос на Wall Street за расова дискриминация против чернокожите си финансови съветници.

Искът твърди, че афро-американските съветници, наети от Merrill, благосъстоятелност на Bank of America, са получили по-малко заплащане и покачвания от техните бели сътрудници – и са били уволнени с по-високи проценти от техните бели сътрудници, като по-малко минават към по-високи позиции. В случая се твърди, че това е резултат от дискриминационни практики в компанията, които включват по-широка липса на поддръжка и несправедливи благоприятни условия за работа в екип.

„ Нарушенията на правата на афро-американските чиновници са систематични и се основават на политики и практики за цялата компания “, гласи делото, заведено в Окръжния съд на Съединени американски щати за Средния окръг на Флорида предходната седмица. Жалбата е подадена от четирима някогашни съветници на Merrill.

Съгласно предложение за съглашение от 24 май, Merrill се е съгласил да заплати 19,95 милиона $ — което, с изключение на адвокатските възнаграждения и административните разноски, е несъмнено да компенсира членовете на класа с самостоятелни заплащания. Ищците чакат, че има към 1375 отговарящи на изискванията членове на класа.

Като част от съглашението, което към момента се нуждае от утвърждението на съдията, Merrill също се съгласи на спомагателни „ програмни облекчения “ — в това число обзор на актуалните и минали начинания на компанията за многообразие, както и разбор на индикаторите за многообразие и правдивост в заплащането. Merrill не признава никакви нарушавания според изискванията на съглашението.

В изказване до Associated Press Bank of America сподели, че компанията „ реализира съглашение за разрешаване на този въпрос, с цел да можем да се съсредоточим върху начинания за подкрепяне на черни финансови съветници и техните клиенти “.

Базираната в Шарлот, Северна Каролина Bank of America, която закупи Merrill през 2008 година, добави, че е „ изпълнила голям брой политики и стратегии през последните 10 години “ – в това число нараснало образование, ориентирано към възстановяване на многообразието и включването. През това време, отбелязва компанията, броят на чернокожите финансови съветници в Merrill се е нараснал с над 40%, а представителството в екипите се е нараснало повече от три пъти.

Тази правна борба датира от няколко години. Според предлагането за реализиране на съглашение, юристът на класа първо изпрати на Merrill писмо, с което осведоми компанията за изказванията на ищците още през септември 2020 година, а договарянията сред страните продължиха през идващите месеци и години.

През юли 2021 година също беше подадена тъжба за групов иск във федералния съд в Мичиган — само че ищците непринудено отхвърлиха желае през ноември 2022 година, с цел да могат договарянията за съглашение да приключат, се отбелязва в ходатайството от предходната седмица.

Преди малко повече от десетилетие, през август 2013 година Merrill се съгласи на необятно съглашение след предходни обвинявания в расова дискриминация от черни финансови съветници. По това време компанията се съгласи да заплати 160 милиона $ и да приложи лист от ограничения, ориентирани към възстановяване на разнообразието на работното място.